Vallöfte SSU och S: Vi lovar sommarjobbsgaranti

Varje sommar söker hundratals ungdomar i Nacka sommarjobb genom kommunen. Varje sommar får många samma besked: platserna är slut.

Det är fel väg att gå när unga behöver fler vägar in på arbetsmarknaden, inte färre. Sverige har en av EU högsta nivåer av ungdomsarbetslöshet och många unga kämpar för att få sitt första jobb. I det läget borde kommunerna göra mer för att skapa möjligheter för fler.

I år erbjuder Nacka omkring 340 kommunala sommarjobb i en kommun med över 110 000 invånare. För de ungdomar som får en plats kan det vara början på arbetslivet men för många andra blir det ett lotteri, där chanserna att få arbetslivserfarenhet är små.

Ett sommarjobb är mer än några veckors lön. Det ger erfarenhet, referenser och ansvar. För många är det den första kontakten med arbetslivet och en möjlighet att bygga ett CV. Samtidigt ser vi att förutsättningarna för att hitta jobb skiljer sig åt. Vissa har nätverk som hjälper dem, andra inte. Därför har kommunen ett ansvar att skapa fler möjligheter för alla unga, oavsett bakgrund.

Vi vill införa en sommarjobbsgaranti i Nacka. Målet ska vara att alla ungdomar som söker och vill arbeta ska få den möjligheten.

För att nå dit behöver kommunen utveckla samarbetet med det lokala näringslivet, föreningslivet och välfärden. Kommunen ska vara en bro in på arbetsmarknaden för unga som annars riskerar att bli utan sitt första jobb.

Det handlar inte bara om några veckor på sommaren. På sikt behöver fler unga få möjlighet att arbeta och få erfarenhet även under resten av året. Det stärker ungas framtidsmöjligheter samtidigt som arbetsgivare får kontakt med framtidens medarbetare.

Nackas ungdomar ska inte mötas av stängda dörrar, de ska mötas av möjligheter. Vårt löfte är därför tydligt: vinner vi valet inför vi en sommarjobbsgaranti för alla Nackas unga i åldern 16 till 18.

William Lindkvist (S), Ordförande SSU Nacka

Johann Kvist (S), kandidat till kommunstyrelsens ordförande

Läs debatten på nvp.se Länk till annan webbplats.